【중국동포신문】단순노무·장치기계 및 조립·서비스·판매 등에 종사하며 서울에 살고 있는 외국인근로자는 현재 약 9만 명. 이들이 느끼는 서울살이는 어떨까?
서울시 조사결과 ‘돈을 많이 벌 수 있다’(45.8%)는 생각으로 한국에 입국, 하루 평균 11시간을 일하며 평균급여 189만원을 받고 있는 것으로 나타났다.
서울생활에 다소 만족하는 가운데 ‘취업 정보·교육·지원시설’에 대한 목마름이 높은 것으로 나타났다. 초기 정착 어려움으로 의사소통을 꼽았으나 현재는 90%가 한국어 의사소통에 문제가 없는 것으로 나타났다.
서울시는 지난해 12월 한 달간 설문에 동의한 외국인근로자 700명을 대상으로 일대일 면접조사를 통해 실시한 ‘서울거주 외국인주민 생활환경 조사’ 결과를 1일 발표했다. 주거, 근로, 생활환경 등 11개 분야, 93개 설문으로 이뤄졌다.
이번 조사는 서울거주 외국인주민의 약 1/4을 차지하는 외국인근로자의 생활실태와 불편사항을 파악해 정책에 반영하고자 첫 실시됐다.
먼저 외국인근로자의 서울 생활환경에 대한 종합만족도는 5점 만점에 3.57점으로, ‘다소 만족’하는 수준인 것으로 조사됐다.
세부적으로 기본 생활환경 만족도는 교통 > 문화 > 주거 > 의료 순으로 ‘다소 만족’(3.56점)하고, 외국인주민 관련 생활환경 만족도는 수용태도 > 지원시설 > 시설운영 순으로 ‘보통 만족’(3.18점) 수준이었다.
이들이 한국에 입국한 이유로 ‘돈을 많이 벌 수 있어서’란 응답이 45.8%로 가장 높은 가운데, 하루 평균 11시간 근무, 한 달 평균 급여는 189.7만원으로 나타났다.
급여분포는 151~200만원이 47.8%, 201~250만원이 24.8%, 100~150만원이 15.3%, 251~300만원이 7.0%로 나타났다.
이 중 중국동포 등 외국국적동포인 방문취업자 급여(192.4만원)가 태국, 필리핀 등에서 온 비전문취업자(151.9만원)보다 약 40만원 많게 나타났다.
거주하는 주택형태로는 단독주택(44.1%), 연립·다세대·빌라(41.4%), 회사 기숙사(6.2%), 아파트(6.2%) 순으로, 보증금 있는 월세(63.7%)가 가장 많았다. 전세 보증금은 2천만 원 미만(77.2%), 월세는 20~40만원(70.2%)이 가장 많았다.
평일 여가생활은 TV 등 시청(54.3%)이나 휴식(29.8%)을 취하며, 주말에는 친구나 친척 등과 친교활동(33.4%)을 하는 경우가 많았다. 외국인근로자 10명중 8명은 최근 1년 이내 서울에서 경험한 문화·체육행사가 없다고 응답했다.
의료서비스와 관련해 외국인근로자의 건강보험 가입률은 41.5%로 낮게 나타났는데, 미가입사유로 비싼보험료(42.7%), 건강해서(16.7%)를 들었다.
인터넷 이용률은 42.1%, 인터넷 카페나 블로그 등을 이용하는 경우도 28.4%로 낮았다. 반면 88.3%가 스마트폰(인터넷 가능)을 소지하고, SNS를 이용하는 비율도 70.0%로 높았다.
생활에 필요한 정보는 주로 ‘주위사람’을 통해 습득하는 경우가 64.4%로 가장 많았고, ‘취업관련 정보’(40.8%)를 가장 원하는 것으로 나타났다. 향후 추가 설치를 희망하는 시설과 프로그램도 ‘취업교육’ 관련 내용이 가장 많았다.
초기 정착단계에서는 의사소통(46.2%)에 어려움을 겪었으나 현재는 외국인근로자 대부분(90.1%)이 한국어로 의사소통에 문제가 없는 것으로 나타났다. 응답자의 87.5%는 한국어 독해능력도 가능했다.
한국생활이 어려울 때 도움상대로는 ‘한국에 사는 모국인’(35.7%), 배우자(28.8%) 순으로 많았고, 주로 ‘정신적 대화 및 위로’(46.9%)로 가장 많이 도움받는 것으로 나타났다.
‘체류기간 연장을 희망하는가?’라는 질문에, 응답자의 92.7%가 희망한다고 응답했으며, 이중 78.9%는 3년 이상 체류기간 연장을 원하는 것으로 나타났다.
‘외국인주민에게 가장 필요한 서울시 정책이 무엇인지?’를 묻는 질문엔, ‘주거, 의료 등 기본 생활안정 정책’(29.2%), ‘조기정착 교육(한국어교육 등) 및 상담’(25.0%), ‘일자리 지원 정책’(22.8%)을 꼽았다.
정영준 서울시 외국인다문화담당관은 “이번 서울거주 외국인주민 생활환경 조사 결과를 바탕으로 외국인근로자만의 특성과 요구를 정확히 분석”할 계획이며, “이를 활용해 외국인근로자가 차별받지 않고, 인권을 보호받고 우리 사회에 정착할 수 있도록 현실적인 지원 정책을 추진할 것”이라고 말했다.
